2. Preguntas frecuentes sobre como trabajar en Canadá.
Las preguntas frecuentes sobre cómo trabajar en Canadá son una lista de preguntas y respuestas sobre los requisitos legales para trabajar en Canadá, incluyendo cómo solicitar una visa, el proceso de solicitud, los tipos de trabajo disponibles y cualquier otra información útil para quienes desean trabajar en Canadá. Estas preguntas y respuestas también pueden proporcionar información sobre los beneficios de trabajar en Canadá, como los programas de seguro social, el sistema de impuestos y los estándares laborales.
Como trabajar en Canada
¿Es necesaria una oferta de empleo para inmigrar a Canadá en la categoría de trabajador cualificado o profesional?
No. Los solicitantes todavía pueden optar por un visado de inmigración canadiense (residente permanente) sin una oferta de trabajo canadiense. Sin embargo, bajo el sistema de selección de inmigración federal Express Entry, los empleadores canadienses tienen un papel más importante en la inmigración canadiense que antes, lo que significa que para muchos candidatos obtener una oferta de trabajo válida en Canadá aumenta significativamente sus posibilidades de ser invitados a solicitar la residencia permanente canadiense. Los candidatos del grupo Express Entry tienen la oportunidad de aumentar sus posibilidades de ser invitados al solicitar la residencia permanente promocionándose directamente ante los empleadores.
Los aspirantes tienen que tener en consideración que la categoría de inmigración de trabajador calificado de Quebec y varios de los Programas para Nominados Provinciales (PNP) tampoco requieren una oferta de trabajo canadiense para lograr elegir a ella.
¿Qué es una "oferta de empleo" en el contexto de la inmigración canadiense?
Una oferta de trabajo es una oferta genuina de empleo por parte de un empleador canadiense legítimo.
Una oferta de empleo es una oferta de trabajo de una empresa canadiense a un extranjero para que trabaje en Canadá. La oferta debe cumplir con los requisitos de la Ley de Inmigración y Refugio de Canadá y debe asegurar que el candidato recibirá un salario y condiciones de trabajo que sean comparables a los que recibirían un trabajador canadiense en el mismo puesto. La empresa también debe demostrar que no existen trabajadores canadienses o residentes permanentes disponibles para el puesto.
¿Existen distintos tipos de ofertas de empleo que puede hacer un empresario canadiense?
Sí, existen esencialmente dos tipos de ofertas de empleo que un empleador canadiense puede hacer:
Una oferta de trabajo temporal es una oferta de empleo canadiense que se hace por un período específico de tiempo - seis meses, un año, etc ... Las personas sólo pueden empezar a trabajar, en la mayoría de los casos, después de recibir un Permiso de Trabajo Temporal.
Una oferta de trabajo permanente es una oferta de empleo canadiense que se hace por un periodo de tiempo indeterminado. Las personas sólo pueden empezar a trabajar después de recibir un visado de inmigración a Canadá.
Que significa el LMIA para los permisos de trabajo en Canada?
El LMIA (Carta de Decision de Impacto Laboral) es un documento emitido por Empleo y Desarrollo Social Canada (ESDC) que confirma que un empleador canadiense ha intentado de buena fe encontrar un candidato canadiense para un puesto de trabajo particular y que no ha podido encontrar uno. El LMIA es una parte importante del proceso para obtener un permiso de trabajo para trabajadores extranjeros.
Cuáles son las ventajas de obtener una oferta de empleo permanente de un empleador canadiense?
En el marco de la Entrada Exprés, los candidatos que consiguen una oferta de empleo respaldada por una Evaluación del Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) obtienen 50 o 200 puntos adicionales en el marco del Sistema de Clasificación General (CRS), en función del puesto ofrecido. Aunque esta bonificación de puntos CRS no garantiza que el candidato vaya a ser invitado a solicitar la residencia permanente en Canadá, el hecho de que haya obtenido una oferta de empleo cualificada significa que tiene más probabilidades de que se le expida una Invitación a Presentar Solicitud (ITA) de residencia permanente en un sorteo posterior de la reserva, lo que acelera el proceso de inmigración.
¿Cuáles son las ventajas de obtener una oferta de empleo temporal de un empleador canadiense?
Obtener una oferta de trabajo temporal canadiense tiene importantes ventajas:
- Una oferta de trabajo es el punto de partida para obtener un Permiso de Trabajo Temporal.
- Venir a Canadá con un Permiso de Trabajo es la forma más rápida de entrar en Canadá y trabajar. El proceso de solicitud del Permiso de Trabajo suele completarse en cuestión de días o semanas.
- El empleador canadiense de un titular de un Permiso de Trabajo en Canadá puede ofrecer a la persona un trabajo permanente a tiempo completo de duración indeterminada y la nueva oferta de trabajo se considerará un empleo concertado en Canadá dentro de la clase federal de trabajadores cualificados.
