Medidas del gobierno de Québec para reducir la carga administrativa en la contratación de trabajadores extranjeros temporales
Ante las crecientes escaseces de mano de obra y trabajadores cualificados en todo el país, muchos empleadores canadienses enfrentan dificultades para cubrir puestos esenciales para sus operaciones. El gobierno de Canadá está consciente de estos desafíos y busca apoyar a los empleadores en la contratación de la mano de obra necesaria, minimizando la carga administrativa y garantizando la protección de los trabajadores extranjeros temporales contra posibles abusos.
Descripción y objetivos del Proyecto piloto para los empleadores reconocidos (PPER) en el marco del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales
El ministro de Empleo, Desarrollo de la Mano de Obra y Lenguas Oficiales, el honorable Randy Boissonnault, ha lanzado el Proyecto piloto para los empleadores reconocidos (PPER) como parte del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (PTET). Este proyecto, que tendrá una duración de tres años, tiene como objetivo abordar las escaseces de mano de obra y reducir la carga administrativa de los empleadores habituales del programa, que han demostrado cumplir con los requisitos del PTET en participaciones anteriores.
Opiniones de funcionarios gubernamentales sobre el Proyecto piloto para los empleployers reconocidos (PPER)
El ministro de Empleo, Randy Boissonnault, destacó que el PPER “reducirá la carga administrativa para los empleadores que cumplen con los más altos estándares de protección de los trabajadores”. Por su parte, la ministra de Deportes y Actividad Física, Carla Qualtrough, enfatizó la importancia de los trabajadores extranjeros temporales para la economía canadiense y la necesidad de garantizar su seguridad y derechos.
Cambios recientes en el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales en Canadá
Desde el 3 de abril de 2023, el programa ha adoptado el portal EIMT en línea como el principal método para presentar solicitudes de EIMT. Esta adopción mejorará el procesamiento de las solicitudes y ayudará a los empleadores a satisfacer rápidamente sus necesidades laborales.
Iniciativas para proteger los derechos de los trabajadores extranjeros temporales en Canadá
Garantizar la salud y seguridad de los trabajadores extranjeros temporales es una alta prioridad. En septiembre de 2022, el gobierno implementó nuevas medidas para fortalecer la protección de estos trabajadores, exigiendo a los empleadores que proporcionen información sobre sus derechos y prohibiendo represalias y tarifas de reclutamiento. Además, se estableció una línea de denuncia disponible en más de 200 idiomas para que los trabajadores y defensores puedan reportar malos tratos de forma anónima.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué busca el Proyecto piloto para los empleadores reconocidos (PPER)?
- El PPER busca reducir la carga administrativa para los empleadores y garantizar la protección de los trabajadores extranjeros temporales en Canadá.
- ¿Cuánto durará el PPER?
- El PPER tendrá una duración de tres años.
- ¿Qué cambios recientes ha tenido el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales?
- Desde abril de 2023, el programa ha adoptado el portal EIMT en línea como el principal método para presentar solicitudes.
- ¿Qué medidas se han tomado para proteger a los trabajadores extranjeros temporales?
- Se han implementado medidas para fortalecer su protección, proporcionarles información sobre sus derechos y se ha establecido una línea de denuncia para reportar malos tratos.
- ¿Qué opinan los funcionarios gubernamentales sobre el PPER?
- Los funcionarios ven al PPER como una herramienta esencial para reducir la carga administrativa de los empleadores y garantizar la protección de los trabajadores.
